Obligation défibrillateur en entreprise : Tout savoir
Depuis quelques années, l'obligation d'installer un défibrillateur au sein des entreprises et des établissements recevant du public (ERP) a pris une importance capitale en matière de sécurité. Face aux risques d'arrêt cardiaque sur les lieux de travail et dans l’espace public, la législation a évolué pour renforcer la protection des salariés, clients et visiteurs. En France, chaque année, plus de 50 000 personnes sont victimes d'arrêt cardiaque. Un chiffre alarmant qui justifie l’importance de disposer d’un défibrillateur automatique externe (DAE) dans les lieux publics et privés.
Défibrillateurs : quelle est l'obligation pour les entreprises ?
La loi impose désormais à certains établissements de s’équiper de défibrillateurs afin de mieux répondre aux situations d’urgence. Bien que cette obligation concerne avant tout les établissements recevant du public (ERP), de plus en plus d'entreprises choisissent d'installer ces dispositifs, dans une démarche proactive de santé et de sécurité au travail. L'employeur est responsable de la sécurité de ses salariés, et disposer d'un défibrillateur contribue à répondre à cette injonction dans une démarche de sensibilisation de la part de l’employeur.
La mise en place d'un défibrillateur dans l'entreprise permet d'améliorer les chances de survie d'une personne victime d'un arrêt cardiaque. En effet, chaque minute qui passe sans intervention diminue les chances de survie de 10 %. Un DAE peut administrer un choc électrique permettant de rétablir un rythme cardiaque normal, en attendant l’arrivée des secours.
Pourquoi installer un défibrillateur en entreprise ?
Les arrêts cardiaques peuvent toucher n’importe qui, n’importe quand, n’importe où, y compris en entreprise. En moyenne, une victime d'arrêt cardiaque a seulement quelques minutes pour recevoir les premiers secours. Le rôle des défibrillateurs est essentiel dans ces situations d'urgence.
Dans un lieu de travail, il est donc primordial d’avoir un défibrillateur externe facilement accessible et visible. Ce dispositif automatisé est conçu pour être utilisé même par une personne non formée grâce à des instructions vocales claires qui guident l'utilisateur tout au long du processus.
L'importance de la maintenance
Par ailleurs, l'obligation ne se limite pas à l’installation de l’appareil. Une maintenance régulière du défibrillateur est indispensable pour garantir son bon fonctionnement en cas de besoin. Il est conseillé de vérifier périodiquement les électrodes, l'état de la batterie et de s’assurer que l'appareil est toujours fonctionnel. Un DAE défectueux pourrait mettre en danger la vie d'une personne en détresse.
Les obligations légales à connaître
La loi impose aux ERP, selon leur catégorie, d'installer un défibrillateur automatisé externe dans un emplacement visible et accessible. Les employeurs doivent également veiller à la mise en place d’un dispositif efficace de secours et de sécurité pour protéger leurs salariés. En plus d'équiper leur entreprise, il est crucial de sensibiliser le personnel aux gestes de survie et de bien choisir l'emplacement du défibrillateur pour qu'il soit accessible à tous en cas de besoin. Pour plus d’informations concernant la législation en vigueur des DAE dans les établissement recevant du public, n’hésitez pas à consulter notre page législation.
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Conclusion
L’installation d’un défibrillateur en entreprise est un véritable acte de prévention et de sécurité qui peut sauver des vies. Au-delà de l'obligation légale, c'est un geste fort en faveur de la protection des salariés et du public. L'exploitant d'un ERP ou d'une entreprise doit ainsi non seulement respecter la réglementation, mais aussi s’assurer de la maintenance du matériel pour répondre rapidement aux situations d'urgence. Un défibrillateur fonctionnel et bien placé peut faire toute la différence lors d’un arrêt cardiaque.
Foire aux questions
Un défibrillateur automatisé externe est un appareil portable conçu pour délivrer un choc électrique à une victime d'arrêt cardiaque. Son rôle est de rétablir un rythme cardiaque normal. Il est dit automatisé car il analyse lui-même le rythme cardiaque et indique à l'utilisateur si un choc est nécessaire, rendant son utilisation accessible même sans formation médicale approfondie.
L'importance des DAE réside dans le fait qu'ils augmentent considérablement les chances de survie en cas d'arrêt cardiaque. Pour chaque minute sans défibrillation, les chances de survie diminuent de 10 %. La présence de ces dispositifs dans les lieux publics permet une intervention rapide, souvent avant l'arrivée des secours.
La loi du 28 juin 2018 et ses décrets d'application ont rendu l'installation d'un défibrillateur obligatoire dans de nombreux établissements recevant du public (ERP). Cette obligation dépend de la catégorie de l'ERP et de son activité.
Voici les principales catégories d'établissements concernées et les dates d'entrée en vigueur :
● Catégories 1 à 3 : Obligation depuis le 1er janvier 2020. Cela inclut les grands centres commerciaux, les salles de spectacle et les grands gymnases.
● Catégorie 4 : Obligation depuis le 1er janvier 2021. On y retrouve les salles de réunion ou les petits équipements sportifs.
● Catégorie 5 : Obligation depuis le 1er janvier 2022. Cette catégorie est plus large et englobe les structures pour personnes âgées ou handicapées, les établissements de soins, les gares, les hôtels-restaurants d'altitude, les refuges de montagne et tous les établissements sportifs clos et couverts.
La législation est très claire sur les modalités d'installation des DAE. Pour être efficace, un défibrillateur doit être :
● Visible et facilement accessible : Il doit être installé dans un lieu aisément repérable par le public.
● Signaler : Une signalétique spécifique doit être mise en place pour indiquer clairement l'emplacement du DAE. Cette signalisation doit être conforme à la réglementation en vigueur (panneau vert avec un cœur et un éclair).
L'exploitant de l'ERP est responsable de la bonne mise en place de ces mesures, assurant ainsi une intervention rapide en cas d'urgence.
Non, l'obligation d'équiper son site d'un défibrillateur ne concerne pas toutes les entreprises. Seules celles qui sont classées comme ERP selon leur catégorie et leur capacité d'accueil sont soumises à cette exigence légale.
Pour les entreprises qui ne sont pas des ERP, l'installation d'un DAE n'est pas une obligation légale. Cependant, elle est fortement recommandée pour renforcer la sécurité des salariés et des visiteurs. Un employeur soucieux de la santé et de la sécurité au travail peut choisir de s'équiper volontairement afin de minimiser les risques en cas d'arrêt cardiaque.
L'extension de l'obligation d'installation des défibrillateurs a un impact majeur sur la prévention des arrêts cardiaques en public. En rendant les DAE plus accessibles, cette mesure vise à réduire le temps entre l'arrêt cardiaque et la défibrillation, augmentant ainsi significativement le taux de survie.
C'est un pas important vers une meilleure sécurité publique et une sensibilisation accrue aux gestes qui sauvent. L'objectif est de faire des DAE des éléments aussi courants et reconnus que les extincteurs dans nos lieux de vie et de travail.